青山紙業股份有限公司熱電廠，負責整個公司生產系統及生活區的供電、供水工作，是公司的“心臟”。 熱電廠黨支部先后榮獲省輕紡（控股）有限責任公司直屬黨委、三明市委、沙縣縣委先進基層黨組織和先進基層黨支部稱號。在“兩學一做”學習教育中，支部按照公司黨委的部署，開展以“樹立標桿學榜樣，立足崗位做奉獻”的“331”主題活動，要求全體黨員用實際行動促“兩學一做”學習教育取得成效。

以黨小組為單位開展“331”主題特色學習討論會。黨支部五個黨小組建黨小組群，提前把當月學習資料、試卷及支部下發的公司黨委相關文件材料通過QQ群或微信群發送到每位黨員，同時每次小組會前布置“三個思考”、發揮“三個作用”、做好“一件事”討論發言提綱：深入思考黨章對黨組織和黨員、干部的要求是哪些、怎樣身體力行；深入思考對照黨章哪些沒有做到、應該如何提高；深入思考全面從嚴治黨還有哪些環節需要加強、哪些制度需要改善。自我剖析在實現分廠年度經營目標中、在完成年度專項工作中以及在公司改革創新中是否充分發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用。是否確定我為企業的改革發展和和諧穩定做一件實事，有意義的事。

    創建黨員示范崗。熱電廠值長組主要執行分廠及生產部下達的各項指令，按要求完成各方面生產任務。保質保量完成供水，供電，供熱，供氣，使設備在最經濟安全方式下運行。值長組四位黨員先后榮獲“公司標兵”“先進工作者”“優秀黨員”等榮譽。值長組是與分廠員工工作聯系最多的地方。創建值長組黨員示范崗，讓黨員們深感重任，無論工作學習還是生活都對自身高標準嚴要求，起到優秀黨員的示范、引導、帶頭作用，也能讓普通黨員學有模范、趕有目標、超有榜樣，以示范作用帶動全體黨員的工作積極性。從5月以來發生的6#爐緊急停爐，5#爐應急點爐，6#機緊急打閘停機等生產事件中，值長組黨員沖鋒在前、善打硬戰、準確快速的調配詮釋了共產黨員的先鋒模范作用。

亮出黨員身份。在分廠員工工作聯系較多的主要地點——電廠中心控制室懸掛支部黨員相片及崗位，黨員較多工段懸掛工段或崗位黨員名冊，結合職工小家創建活動在小家成員中亮明黨員身份，使黨員無論走到哪里，都會受到分廠全體員工監督。讓黨員在工作中亮明身份，樹立形象，爭當先進，增強政治榮譽感和工作責任心，使廣大黨員自覺按照黨員標準嚴格要求自己，自覺接受監督，自覺發揮先鋒模范作用。亮出黨員身份，提升了黨員面貌，加強了黨員自覺性。

    實行考評制度。每月黨小組學習會開展黨員先進行自評、小組互評活動，季度支部組織分廠相關崗位員工參加民主評議。評議結果支部內部公布，支部根據評議結果，在分廠內部張榜公示，評議優秀的黨員樹立為分廠員工學習典范并作為支部年終評議優秀黨員優先條件之一，評議較差的黨員由支部書記約談。小組自評互評采取非公開無記名方式，避免了從眾心態能較客觀反映黨員一段時間的表現。而由身邊員工給自己考評，因怕給員工留下不好印象，黨員同志無論是勞紀，工作態度還是都有了較大轉變。

立足崗位作貢獻。針對不同群體黨員實際情況，支部成立以支部書記為隊長全體黨員為隊員的黨員突擊隊，在最近的5#爐脫硫、脫硝技改工程，以及6#機爐停機檢修及搶修過程中，熱電黨員總是沖鋒在前，不畏臟累險，得到群眾認可和贊揚。義務勞動則是熱電廠黨員的又一個特色活動。多年來支部堅持組織開展黨員奉獻日活動。支部組織黨員清理分廠周邊垃圾，衛生死角以及技改現場建筑垃圾。義務勞動不僅提升黨員的歸屬感和榮譽感。更體現了黨員的先鋒模范作用，得到了廣大員工的好評。

學習教育促成效。“兩學一做”學習教育目標明確，內容清晰，讓黨員們清楚知道自己該做哪些，對自身工作也提出了更高要求。分廠幾次勞紀突擊檢查，也沒有違紀黨員。持續開展“兩學一做”學習教育，將使廣大黨員自覺按照黨員標準嚴格要求自己，自覺發揮先鋒模范作用。

開展“兩學一做”學習教育以來，在全體黨員和分廠員工的共同努力下，根據不同運行方式及時做好蒸汽參數調整、熱電平衡和峰谷電調節，切實降低生產成本。5#、6#鍋爐脫硫、脫硝環保設備及濕法電除塵系統穩定運行，確保鍋爐煙氣達標排放。重點做好不同煤質的煤炭合理搭配管理，加強鍋爐運行調整工作，切實降低生產成本。做到安全無事故、環保排放指標合格。5月分廠供熱供電原煤耗，供電、供熱自用汽單耗較上月降低，供電、供汽耗煤成本均比計劃下降17個點。支部每一名黨員，腳踏實地，認真做好自己本職工作，保證分廠安全、穩定、高效、環保生產，力爭更好完成公司下達經濟考核指標，為青山公司主營減虧貢獻自己的一份力量。